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人事处工作职责
日期:2017-09-30 16:52:58  发布人:宣传  浏览量:1900

一、按照国家有关人事方面的方针政策,根据学院人事制度改革及发展规划的要求,制定、实施人事、人才、师资、工资福利等方面的文件、办法。

二、负责人才引进、公开招聘;教职工的辞职、辞退、借调等;定期编制教职工花名册及有关人事资料。

三、负责教职工信息数据库的录入、维护和更新,汇总审定人事统计报表工作。

四、做好教职工岗前培训、资格认定等工作。

五、负责教职工国内外培训进修的管理工作。

六、制定专业技术岗位设置、工作职责和任职条件,做好专业技术职务(等级)的评聘工作。

七、负责教职工的工资、社保、津贴、补贴的调整及管理工作。

八、负责学院的月考勤汇总工作。

九、负责教职工的年度考核;各类人员试用期满、聘用期满的考核工作;教职工评优推荐管理工作。

十、负责教职工户口管理工作及女教工计划生育服务工作。

十一、做好人事档案的收集、保存、整理、立卷、归档工作。

、完成学院安排的其他工作。

 


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